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内江市出台《专业技术人才队伍建设“十三五”规划》
发布时间: 2018-01-26 【字体: 来源:市人力资源社会保障局打印本页 关闭窗口

  内江市近日出台了《专业技术人才队伍建设“十三五”规划》。《规划》明确,到2020年,全市专业技术人才总量将达到11.62万人,较“十二五”末增长27.7%,基本适应经济社会发展需要。

  “十三五”期间,内江市将深入实施人才强市战略,创新人才发展体制机制,建设素质优良、结构合理、适应发展、勇于创新的专业技术人才队伍。到2020年,高级职称人才达到1万人;高、中、初级专业技术人才比例达到13:37:50;人才区域分布更加合理,艰苦边远地区和基层人才引不进、留不住、用不好问题得到一定缓解。

  “十三五”期间,内江市将通过体制机制改革和政策创新,构建人才引进聚集政策体系,扩大高等学校、科研院所和医疗卫生机构人事自主权,鼓励内江企事业单位赴先进发达地区和高等院校、科研院所开展急需人才专项引进活动,完善专业技术人才培养机制,建立政府指导下以企业为主体,市场为导向多种形式的战略联盟,通过共建科技创新平台,开展合作教育、共同实施重大项目等方式,培养高层次人才和创新团队。创新专业技术人才使用机制,适当提高中、高级专业技术岗位机构比例,支持专业技术人才利用自主知识产权或核心技术创办领办科技企业。完善专业技术人才流动机制,落实引导和鼓励高校毕业生到基层工作、激励教育卫生人才向基层流动等政策,突破人才流动中的地域、部门、所有制、身份、城乡等制度性障碍,改革户籍管理制度,完善社会保险关系转移接续办法,促进专业技术人才顺畅有序流动。