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内江经开区就业和社会保障局深化“放管服”优化营商环境
发布时间: 2019-07-15 【字体: 来源:市人力资源社会保障局 打印本页 关闭窗口

  内江经开区就业和社会保障局立足工作实际,创新服务方式,多措并举深化“放管服”改革,持续优化营商环境。(1)强化细节管理。制定首问负责制等5项制度,使各项工作有章可循;践行微笑服务,以公正积极的态度与群众沟通,真诚接待办事群众;加强便民服务,设置自助服务区、休息区,修建便民通道,提供社银一体机、饮水机、老花眼镜等便民设施设备。(2)落实就业政策。成功举办了“春风行动暨民营企业招聘周”精准招聘会、2019年“春风行动”暨服务农民工大型招聘会等大型招聘会,200余家企业进场招聘,提供就业岗位4500余个,现场就业意向1100余人。优化“双创”发展环境,搭建人才供需平台,从创业资金扶持、整合培训资源等,引领青年“双创”活动多元化发展。目前,全区共发放创业贷款510万元,扶持返乡创业28人,带动就业66人。(3)提升工作效率。持续深化“互联网+政务服务”、“最多跑一次”改革,积极推进“一网、一门、一次”办理。以人社系统练兵比武活动为契机,加强窗口经办队伍建设,提高办理业务时效,做到受理资料“一手清”,回答问题“一口清”,使办事群众高兴而来,满意而归。(4)优化政务服务。推进满意人社体系建设,建成区、镇(街道)、村(社区)三级标准化服务平台9个,清理160余项公共服务事项,梳理业务流程和办事指南,公布“最多跑一次”事项清单,下放20余项权限,方便群众办事创业。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制,规范工作行为,设置意见箱、意见簿,自觉接受群众和媒体的监督,进一步提升服务质量。