|  返回首页

 

内江市人力资源和社会保障局机构职能
发布时间: 2011-04-26 【字体: 来源:市人力资源社会保障局打印本页 关闭窗口

  根据《中共内江市委内江市人民政府关于印发〈内江市人民政府机构改革方案〉和〈内江市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(内委发〔2010〕10号)精神,设立内江市人力资源和社会保障局(简称人力资源社会保障局),为市政府工作部门。人力资源社会保障局挂内江市公务员局(简称市公务员局)牌子。

  一、职责调整

  (一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。

  (二)将设在市委农村工作领导小组办公室的市劳务开发领导小组办公室(简称市劳务办)及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入市人力资源和社会保障局。

  (三)取消已由市政府公布的行政审批事项。

  (四)取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工的基本准则的职责。

  (五)将原市人事局承担的负责全市会计专业技术资格考试管理工作的职责划给市财政局。

  (六)将原市劳动和社会保障局承担的制定本市中国公民出境就业管理规定,境外机构在本市从事劳动力招聘中介、咨询和培养业务的资格认定等职责划给市商务局。

  (七)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度。

  (八)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

  (九)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (十)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

  (十一)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立并落实城乡劳动者平等就业制度。

  (十二)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,维护劳动者合法权益。

  二、主要职责

  (一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、方针和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

  (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转移办法,拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度办法,编制全市社会保险基金预决算草案。

  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (六)会同有关部门贯彻实施全市机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策的贯彻意见。

  (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)内外专家、留学人员来内(回内)工作或定居政策。

  (八)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

  (九)负责行政机关公务员综合管理,会同相关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

  (十)贯彻执行劳务开发及农民工工作相关政策,拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并组织实施,维护农民工合法权益。

  (十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

  (十二)指导基层人力资源和社会保障公共服务机构建设。

  (十三)承担市政府公布的有关行政审批事项。

  (十四)承办市政府交办的其他事项。


电话:
   
   
地址: