|  返回首页

 

内江市人力资源和社会保障局内设机构
发布时间: 2014-07-07 【字体: 来源:市人社局打印本页 关闭窗口

  内江市人力资源和社会保障局(市公务员局)设16个内设科室和市劳务开发暨农民工工作办公室、市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市职称工作办公室(挂人才开发科)、市军队转业干部安置办公室。

   (一)办公室

    综合协调机关政务和内务工作。负责目标管理、政务信息、政务公开、安全保密、车辆管理、后勤保障、督查督办和机关社会治安综合治理等工作;承担机关文电、会务、机要、档案等日常运转工作;负责人大代表建议和政协委员提案办理工作;负责人力资源社会保障综合宣传及新闻发布工作。
    (二)法制科(行政审批科)
    组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作;负责依法行政工作;承担有关规范性文件的合法性审核备案工作;承担相关行政执法监督、行政调解、行政复议、行政应诉工作;承担人力资源社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作;负责有关行政审批事项;组织、协调有关重点课题调研工作。
    (三)信息化建设科
    负责拟订人力资源社会保障事业发展规划和年度计划;承担全市人力资源社会保障综合统计及运行分析工作,组织协调全市人力资源社会保障各项应用数据的集中、共享、利用和管理工作;负责市级人力资源社会保障信息系统规划、建设和管理工作;承担机关信息网络建设工作;指导全市人力资源社会保障公共服务体系建设;负责社会保障卡发放的管理工作;指导县(区)人力资源社会保障信息系统建设工作。
    (四)职业技能建设科
    负责全市城乡劳动者职业技能培训工作;负责事业单位工勤岗位人员和机关工勤人员培训、考工定(晋)级工作;承担全市技能人才的开发、培训工作;指导全市技工学校、职业培训机构规范化建设工作;完善全市职业技能资格制度,执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;指导全市职业技能鉴定工作。
    (五)就业促进科
    贯彻落实国家、省就业政策,负责拟订全市的实施意见;拟订全市城乡就业规划、年度计划并组织实施;负责指导和督促就业培训工作;负责人力资源市场和职业中介机构监管工作;按照职责分工做好高校毕业生就业、创业指导工作;负责就业、创业专项资金使用管理工作;组织实施全市就业援助和特殊群体就业工作;负责大学生“三支一扶”工作;指导家庭服务业发展工作;负责国(境)外人员(不含专家)来内就业的管理工作;拟订全市失业保险政策、失业保险基金管理办法并组织实施;建立全市失业预警制度,拟订全市预防、调节和控制较大规模失业的政策措施并组织实施;负责对失业保险经办机构进行业务指导和监督检查;承担市就业工作联席会议办公室的具体事务。
    (六)养老保险科
    负责拟订城乡基本养老保险发展规划,负责机关、企事业单位、城镇居民(含按城镇人口安置的被征地人员)养老保险工作;负责农村养老保险工作;负责拟订征地方案中有关按农业人员安置的被征地农民参加社会保险的实施办法;拟订退休人员社会化管理服务规划和政策;参与关闭破产企业涉及养老保险方面的工作;负责企业职工退休审批和养老金领取条件、待遇调整的核准工作;负责企业职工提前退休条件的审核工作;负责城乡养老保险政策的宣传、培训、咨询工作;负责对养老保险经办机构进行业务指导和监督检查。
    (七)医疗保险科
    负责统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施;负责拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法;组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;负责拟订补充医疗保险政策和管理办法;指导、监督工伤伤残等级和因病丧失劳动能力等级鉴定工作;负责对医疗保险、生育保险经办机构进行业务指导和监督检查。
    (八)工伤保险科
    负责全市工伤保险规划;负责拟订全市工伤保险政策、待遇标准;负责全市工伤保险定点医疗机构和工伤康复定点医疗机构的确定;负责全市工伤认定工作,按照管理权限,承担机关工勤人员、事业单位工作人员和企业职工工伤(亡)认定工作;负责对工伤保险经办机构进行业务指导和监督检查。
    (九)社会保险基金监督科
    拟订全市社会保险及补充保险基金财务管理和监督制度并组织实施;会同有关部门指导全市、编制市本级社会保险基金预决算草案;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,受理社会保险基金投诉举报,专项稽查社会保险基金流失,查处社会保险基金管理的违规违纪案件;参与拟订城乡养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金管理办法和预测预警制度;负责配合各级审计部门开展对各项社会保险基金的常规审计和专项审计;承担全市社会保险基金统计及分析工作。
    (十)内江市公务员管理办公室

    撤销公务员科,设置公务员管理办公室,下设公务员职位考录科、公务员考核培训科。

    公务员职位考录科主要负责职位管理、竞争上岗、职务任免、考试录用、交流、登记等工作;

    公务员考核培训科主要负责考核、表彰奖励、惩戒、培训、回避、申诉、辞职辞退、监督、信息统计、提请人事任免等工作。

    (十一)事业单位人事管理科

   组织实施市级行政机关所属事业单位人事制度改革;指导全市事业单位人事管理;制定事业单位人事管理配套政策;指导和监督市级行政机关所属事业单位考聘工作人员工作;承办市级行政机关所属事业单位工作人员招聘、流动、职级晋升(确认)、干部任免、岗位设置及聘用、培训、考核、奖惩、解(辞)聘等综合管理工作;指导全市行政机关工勤人员人事管理工作,承办市级机关工勤人员招(录)聘、流动、考核、奖惩等工作;承担全市行政机关所属事业单位人员的统计与综合分析工作。

    (十二)工资福利科

    组织实施国家有关机关、事业单位工作人员工资福利退休方面的政策规定;承担全市公务员的津贴补贴、事业单位工作人员绩效工资的组织实施工作;承担市级机关、事业单位工作人员工资、津补贴、工龄确认、退休退职及遗属生活困难补助费的审核审批工作;负责高级专家延长离退休年龄、提高退休费待遇工作;监督指导县(区)落实机关、事业单位人员工资福利和离退休政策;负责全市机关、事业单位工作人员工资统计与综合分析工作。
    (十三)劳动关系监察科
    贯彻执行劳动关系政策;牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责拟订全市最低工资标准并监督实施;负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护工作;负责拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;负责企业经济性裁员的备案工作;建立完善劳动关系三方(四家)协调工作机制;负责拟订劳动保障监察工作规划和制度;组织实施劳动保障监察,依法督办重大案件;指导开展劳动保障监察工作;协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;负责劳动监察员培训和管理工作;负责全市劳动监察统计工作。
    (十四)信访科
    贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策;研究分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况;负责接待、处理人民群众来信、来访、来电和网络信访工作;负责上级转办、交办、督办的信访件处理工作;督查督办重大信访事件;负责人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作;协调处理全市涉及人力资源和社会保障工作的群体性突发事件;承担人力资源和社会保障电话咨询服务工作;承担全市人力资源和社会保障系统信访统计及分析工作;指导督促局机关各科室做好信访承办工作;检查指导全市人力资源和社会保障系统信访工作。
    (十五)财务科
    负责机关、直属单位国有资产管理、监督工作;承担机关及代管财务单位的财务管理和核算工作;指导监督直属单位的财务管理工作;负责专项资金和其它资金管理;承担局机关及代管财务单位职工的工资、福利、养老、医疗、失业、住房公积金等财务经办工作。
    (十六)人事科
    负责机关及直属单位的机构编制、人事管理工作;负责全市人力资源和社会保障系统干部培训工作;负责机关及直属单位职工的思想政治工作;负责机关及直属单位干部职工评选表彰工作;负责机关及直属单位的精神文明建设、人口与计划生育工作;承担机关及代管账务单位的离退休人员工作。
    机关党办:负责机关党委基层党组织建设和党员队伍建设工作;负责机关工会、妇儿、共青团工作。
    监察室:负责局机关及直属单位的纪检监察工作;负责机关及直属单位的作风纪律建设和行政效能建设;负责机关、直属单位内部财务的审计和监督工作。
    市劳务开发暨农民工工作办公室
    贯彻国家、省劳务开发及农民工工作相关政策,拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并组织实施;协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件,负责指导内江市农民工维权联合会工作,维护农民工合法权益;指导、协调全市农民工信息和综合平台建设工作;负责组织实施“劳务品牌”培训;承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体事务。
    市劳动人事争议仲裁委员会办公室
    统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁工作相关规定,指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展全市劳动、人事争议预防工作;依法组织协调处理跨县区的重大劳动、人事争议;承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作;负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作;承担市劳动人事争议仲裁委员会的具体事务。
    市职称工作办公室(挂人才开发科、内江市引进国(境)外智力工作办公室)
    牵头负责与市人才工作办公室的工作衔接,制定并落实全市政府系统人才培养、引进、使用、激励的政策措施;负责全市专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、农村实用人才队伍建设工作;负责全市政府系统人才资源规划、开发和统计工作;负责全市政府系统人才信息的综合管理;指导企业人才引进工作;综合管理全市专业技术职称、专家工作;深化职称制度改革,完善专业技术人员职(执)业资格制度;负责中级专业技术职称评审委员会的规划、审批和管理,组织指导评审委员会开展评审工作;负责高级职称的审核、推荐和中级职称的审批;负责专业技术人员继续教育工作;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、省优专家、学术技术带头人及后备人选的选拔、管理及服务工作;负责拟订全市吸引留学回国人员来内工作的有关政策并组织实施;负责全市引进国(境)外智力项目的申报并对批准项目的经费使用进行监督检查;承担市职称改革工作领导小组和市引进国外智力工作领导小组的具体事务。
    市军队转业干部安置办公室
    负责全市军队转业干部接收、安置工作;负责全市军队转业干部的培训工作;会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作;负责全市企业军队转业干部的解困维稳工作;负责全市自主择业军队转业干部管理和服务工作;承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体事务。
    电话:0832-2220299
       0832-2024458
    地址:翔龙山报社路82号